L’approche alléïadonne

Notre conviction :
le comportement est le levier privilégié du développement de l’efficacité professionnelle.

Le parcours de réflexions et d’échanges : un dispositif complet conçu sur mesure mixant des démarches de sensibilisation, de réflexion et des séances opérationnelles ciblées sous forme de jeu visant à :

  • renforcer l’identité de l’entreprise par une meilleure connaissance des collaborateurs de l’organisation, des valeurs clés et des projets,
  • orienter les pratiques et les comportements vers les dimensions clés de la communication et de la transversalité,
  • optimiser l’impact de l’entreprise sur son marché.

De la prise de conscience collective aux choix d’axes de progression personnels et engagement.

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Le diagnostic de comportements professionnels particuliers dans un contexte donné.

  • Focus client : développer l’efficacité commerciale, la relation client interne et externe,
  • Focus leader : manager et développer son influence,
  • Coacher avec pertinence : clarifier les compétences clés de l’accompagnement (manager coach, mentor, référent)
  • Impactogramme : explorer et renforcer son réseau personnel et professionnel.