Notre conviction :
Le parcours de réflexions et d’échanges : un dispositif complet conçu sur mesure mixant des démarches de sensibilisation, de réflexion et des séances opérationnelles ciblées sous forme de jeu visant à :
- renforcer l’identité de l’entreprise par une meilleure connaissance des collaborateurs de l’organisation, des valeurs clés et des projets,
- orienter les pratiques et les comportements vers les dimensions clés de la communication et de la transversalité,
- optimiser l’impact de l’entreprise sur son marché.
De la prise de conscience collective aux choix d’axes de progression personnels et engagement.
Le diagnostic de comportements professionnels particuliers dans un contexte donné.
- Focus client : développer l’efficacité commerciale, la relation client interne et externe,
- Focus leader : manager et développer son influence,
- Coacher avec pertinence : clarifier les compétences clés de l’accompagnement (manager coach, mentor, référent)
- Impactogramme : explorer et renforcer son réseau personnel et professionnel.