CONDUIT
Les porteurs de projet, les dirigeants, les managers et leurs équipes / opérationnels et fonctionnels au-delà des programmes traditionnels de formation.
DÉVELOPPE
La capacité d’analyse des situations complexes et la prise de décision, stimule la mise en oeuvre des plans d’action visant à accompagner les transformations.
RÉVÈLE
Le leadership, aide à cultiver la capacité au changement et à mettre en œuvre un positionnement stratégique basé sur les comportements.
alléïadonne
agir avec les vents !
NOTRE MISSION
vous aider à mieux accomplir la vôtre, en partageant les mêmes valeurs et en parlant le même langage.
NOTRE FORCE
créer et entretenir une dynamique en respectant votre autonomie de décision et d’action.
NOTRE RICHESSE
Une intervenante passionnée, expérimentée, à votre écoute, spécialiste en : Management, conduite du changement, communication, créativité, efficacité commerciale, relation client, risques Psycho-Sociaux, bien-être au travail.
DES RÉSULTATS CONCRETS
Gagner en ouverture et promouvoir une dynamique de curiosité,
développer de nouveaux réflexes professionnels
Favoriser un nouvel état d’esprit combinant performance et valeurs humaines.
Réussir votre projet en consolidant la cohésion interne et l’épanouissement individuel.
ANNE-MARIE PONZO
Une expérience de plus de 35 années dans les domaines de la formation, du coaching et du développement personnel; management et conduite du changement.
Diplômée de l’Ecole de Psychologues Praticiens (spécialisation en Psychologie Organisationnelle) en 1987.
Institut REPERE ; praticienne PNL niveau II en 2006, gestion et prévention du stress en 2012.
Stress MANAGEMENT ; stress, performance et qualité de vie au travail, accréditée et certifiée à l’utilisation de l’outil en ligne « WellScan » en 2012.
Atelier du LAURIER ROUGE : Art Thérapeute certifiée, l’expression artistique au service du développement personnel en 2015.
AHIMSA : relaxologue yoga nidra niveau I en 2015.
Professeur de l’enseignement supérieur au CESI
Membre du réseau Racinal
1987 – Tekelec Airtronic
Dans un contexte de fort développement, contribuer au déploiement de la structure commerciale à travers la sélection d’ingénieurs technico-commerciaux et la gestion des compétences.
1991 – Création d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
Conception et animation d’actions mixant formation et conseil dans les domaines de la communication, du recrutement et de la performance commerciale.
2002 – Cabinet de conseil Racinal spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants.
Projets mixant expertise technique, management, leadership et impact commercial.
Co-auteur d’une pièce de théâtre humoristique « LE DÉMANAGEMENT« jouée en convention, conférences et tables rondes sur la conduite du changement.
2008 – ALLEÏADONNE cabinet de conseil spécialisé dans la gestion des transformations sur SEPT axes d’intervention :
- management – leadership,
- relation client – développement commercial,
- performance et qualité de vie au travail,
- prévention et gestion des risques Psycho-Sociaux,
- conduite du changement,
- communication et cohésion de groupe,
- créativité et énergie collective.